- 社会保険労務士の資格を活かして在宅フルリモートで働きたい！
- 最低でも月給25万円は稼ぎたい！
社労士業界も、コロナ禍を経てフルリモートでの働き方がすっかり定着しましたね。
在宅フルリモートで働きたいと思っている社労士の方も多いんじゃないでしょうか。
この記事では、実務経験ありの社労士の方向けに、在宅フルリモートで働ける求人の探し方を解説します。
ワークライフバランスを実現したい現役社労士の方は参考にしてください。
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この記事の目次
社会保険労務士は在宅フルリモートで働ける？
結論からいうと、社労士でもフルリモートで働くことは可能です。
社労士や税理士など士業専門の転職サイト（無料）を使って、フルリモートOKの求人にしぼりこんで検索をかけましょう。
（↑求人検索の利用に当たってはメールアドレス登録のみ必要です）
数そのものは少ないですが、在宅OKのリモート求人がヒットしますよ。
↓このブログ記事を書いている2025年3月現在、
実際に検索をかけてみると以下のような求人が見つかりました。
社労士向け在宅フルリモート求人の応募条件や仕事内容は？
社労士向けのフルリモート求人の募集をかけているのは、基本的には社労士法人や社労士事務所ですが、
労務関連サービスを提供している大手企業でも実務経験を持った社労士へのニーズは高いようです。
↓よくある応募条件としては以下のような感じ。
- 社労士資格の保有者であること。
- 社会保険労務士事務所または企業労務で3年ほどの実務経験があること。
フルリモート社労士求人の仕事内容的には、
助成金申請や給与計算のダブルチェック業務、
ZOOM会議などを通してクライアントに助成金の概要説明、
就業規則の作成支援などを担当するケースが多いようです。
フルリモートOKの社労士求人は増えてきている
社労士業務においても昨今は手続きの電子化などが進み、リモートでも仕事ができるようになってきました。
国を挙げて脱ペーパー化に取り組んでいますから、
社会保険や助成金申請の手続きなどはすべてパソコンがあれば自宅で完結できる時代です。
こうした流れに合わせて、中堅〜大手の社労士事務所・社労士法人を中心に、勤務社労士の在宅フルリモートを解禁する傾向があります。
フルリモートの社労士求人は年収は低め（→副業もOKの求人を狙うべし）
フルリモート勤務可の社労士求人は、基本的には年収低めのケースが多いです。
年収250万円〜350万円前後からのスタートと考えておくのが良いでしょう。
ただし、フルリモート求人の多くは「副業もOK」となっていることが多いのも魅力。
フルリモート社労士の仕事で生活費を確保しつつ別の仕事をしたり、家事育児と両立したり、
独立開業に向けて準備を進めたりといった使い方もあり得るでしょう。
社労士はいきなり独立開業してもなかなか食っていくのは大変なのが現実です。
まずはフルリモートの仕事で生活基盤を確立することを目指しましょう。
まとめ
今回は、社会保険労務士として在宅フルリモートで働く方法について解説しました。
求人数は限られていますが、社労士専門の転職サイトで探せばフルリモート求人は見つかります。
フルリモートで働けるようになれば、社労士の働き方の選択肢は大幅に広がります。
実務経験を積みつつ自分に合った働き方を見つけ、ワークライフバランスを実現しましょう。
【※悲報】転職先を間違えた社労士の末路が地獄すぎる…
（社労士の中でも「年収格差が広がっている」のが現実です…）
社労士は国家資格として有名ですし、人気の職種ですね。
ですが、残念ながら現実はそれほど甘くはありません。
資格スクールの広告では「人事や労務の専門家！ニーズがずっとある安定の国家資格！」みたいに（かなり）大袈裟に書かれてることが多いですが、
これ、半分正解で半分間違いなんです。
どういうことか？
ひとことで言うと、社労士の中でも格差が広がっているということなんです。
↓ひとくちに「社労士」といっても、実際には以下の2種類の働き方をしている人たちがいるんですね。
- ホワイトな環境で働ける社労士
・年収が平均よりかなり高め（実務経験者なら年収600万円スタート、未経験でも年収400万円スタートなど）
・未経験者はていねいな新人研修からスタートできる。
・企業の人事部や法務部で「社内専門家」として一目おかれる存在としてやりがいのある仕事ができる。
・社労士事務所などで「社労士の専門業務のみ」を担当し、クライアント企業から信頼されて人事戦略のコンサルなども相談される存在。 - ブラック企業で搾取されまくる社労士
・実務経験5年以上あるのに年収350万円…
・未経験の新人なのに職場で放置される。仕事を教えてもらえない。
・新人は「お荷物あつかい」新人社労士や勉強中の社労士志望者。
・サービス残業は当たり前で繁忙期は超激務。
・職場の人間関係は最悪で離職率も高く、新人が1年以内に辞めていくので使い捨て状態の社労士事務所…。
↑実はこちらの2. ブラックな環境は、私自身が新人社労士だった時代に経験した職場のリアルな実態です（当時を思い出すだけで胃がキリキリしてきます…）
どちらの環境で働きたいか？と聞かれたら当然、1. ホワイトな環境ですよね。
ですが、ブラック企業やブラック事務所を転職先に選んでしまい、やる気を失って社労士という職業そのものを辞めてしまう…
という悲惨な末路をたどる社労士志望者は少なくないのです。
同じ「社労士大歓迎の求人！」でも待遇がこんなに違う…
「論より証拠」ではないですが、実際の社労士求人を見てみましょう。
以下の2つは同じ「未経験OK」の社労士求人ですが、待遇にはこんなにも差があるのが現実です。
（入社後に稼げるお給料がまったく違います）
↓あえて2つ目の、条件の悪い求人に応募する人はいないでしょう。
↓実務経験者向けの求人でもこんな感じでかなり差があります。
こちらもあえて2つ目の求人を選んで働く人はいないでしょう。
↑同じ社労士として働くなら、なるべくホワイトな環境でやりがいを持って働きたいですよね。
お給料も少しでも高い方が良いに決まっていますし。
なぜ、「ホワイト社労士」と「ブラック社労士」に二極化してしまうのか？
注意していただきたいのは「仕事で優秀な人でも、ホワイト環境で働けるとは限らないこと」です。
とても仕事が早くて優秀で、性格的にもまじめで一生懸命に社労士業務を頑張っているのに、
年収がなかなか上がらずしんどい働き方をせざるをえない社労士ってものすごくたくさんいるんです。
なぜ、こんなふうに差が生まれてしまうのか？ですが、
これは「どういう企業や社労士事務所に所属して働くか？」による違いです。
つまり「自分の勤務先がもうかっているか？きちんと利益を出せているか？」の違いですね。
社労士は、営業マンのように「自分で契約を取ってくるような仕事」ではありません。
勤務先企業の業績に応じて、給料やボーナスが決まる職種です。
基本的には固定給でお給料が決まりますから、個人成績が給料に反映されにくい職種なんですね。
つまり、あなたが社労士としてどんなに優秀であったとしても、
勤務先の企業や社労士事務所がもうかっていなかったら、
お給料はいつまでたっても安いまま…になってしまうんです。
逆に言えば、仕事の能力にあまり自信がなかったとしても、
転職先の選択が正しくて、
ホワイトな社労士になれるケースもあるわけですね。
実際、ブラックな社労士事務所で年収300万円で働いていたけれど、
業績の良い企業の人事総務に転職していきなり年収500万円にアップする（年収1.5倍以上にアップ）なんてことは普通にありますからね。
（私は、そんな人はたくさん見てきました）
社労士という職種は「どういう会社や事務所を自分の勤務先に選ぶか？」の選択が、ものすごく大切な職種であることを知っておいてください。
（追伸）今すぐは転職活動を始められない人もやっておくべきこと
今すぐは転職活動する気はない人や、いろいろ事情があって転職活動を始めることはできない状況の人も、
転職先候補の情報をリサーチする習慣をつけておきましょう。
具体的には、社労士求人専門の転職サイトに無料登録しておき、最新の求人情報をチェックする習慣をつけておいてください。
高年収で働きやすい優良な求人は、未経験者向け／実務経験者むけを問わず、
応募の締め切りがとても早いので、日常のリサーチ量で差がつきます。
（情報リサーチで負けると、転職活動ではライバルに負けます。令和時代の転職活動は情報戦です）
ホワイトな社労士求人を見逃したくない人は、
社労士専門転職サイトで無料アカウントを作っておき、勤務地や年収、企業規模などの希望条件を詳細に入力しておくと良いです。
希望条件にマッチする求人が出てくるたびに、最速でメール通知してもらうことができるので、ホワイトな社労士求人を見落とすリスクをなくせますよ。
また、日常生活や現在の仕事のストレスや疲労が限界までたまってくると、
転職サイトに登録する気力すらなくなるものです。
こうした作業は、精神的に余裕のあるタイミングでやっておくのが大切ですね。
転職活動って恋愛と同じで「良い求人にたまたま出会えるか？」で決まってしまう部分も大きいですから、
転職活動の情報リサーチはなるべく早い段階（できれば在職中）から始めておくようにしましょう。
ものすごく仕事が優秀なのに、転職活動の情報リサーチが足りなくて、
ブラックな働き方を選択してしまう社労士って、ものすごくたくさんいるのが現実です。
この記事を読んでいるあなたはそういう悲しい状態にならないように、
転職サイトを使って日常的に情報リサーチをしておくようにしてください。
良い意味での「逃げ道」を確保しておくのが大切
（良い意味での「逃げ道＝優良求人の情報」を確保しておくのが大切です）
転職サイトから送られてくるおすすめ求人を日常的にチェックして、
良さげなものが出たらそのつどブックマーク保存しておきましょう。
転職活動のなるべく早いタイミングからこの作業をやるくせをつけると、
「どうしても辛くなったら転職もある」という選択肢を確保することができます。
いい意味での「逃げ道」を確保できるので、今の生活や職場のストレスが限界になる前に、「転職」という対策を打つことができるんです。
転職活動は「良い求人との出会い」で決まってしまう部分も大きいです。
精神的／体力的に余裕のあるタイミングで転職サイトに無料登録しておき、
自分の条件で採用される可能性が高いおすすめ求人が自動的にメールで最速で届く仕組みをつくっておきましょう。
転職サイトは誰でも無料かつ完全匿名で使えますし、
必要なくなればいつでも解除できるので、使わない手はありません。
企業人事部や社労士事務所の求人を探すなら、社労士専門の転職サイトを活用しましょう。
高年収で働きやすいホワイトな社労士求人をたくさん見つけることができますよ。