頑張って会計士の資格をとって、監査法人勤務にもなれた。
でも、思い描いていた『理想の人生』とはなんか違う…。
↑こんなモヤモヤを感じながら働いている会計士は多いと思います。
私自身、学生時代に血を吐くような思いで勉強して公認会計士になり、いわゆるBIG4に入れたものの、15年ぐらいずっとモヤモヤを抱えながら働いていました。
私が一番不満に感じていたのは、
監査法人勤務の会計士って、結局は「他人の仕事のチェックばっかりやってる」ってことだったんですね。
- クライアント（事業会社）に往査に行ってチェック、
- 事務所に戻ってきてまたチェック、
- 同僚の会計士の処理をダブルチェック…
クライアント企業の社長が語る熱いビジョンに共鳴しても、しょせんは「外部のセンセイ」あつかい。
どんなに一生懸命仕事をしても、どこにいっても部外者あつかいであることが不満でした。
正直、この仕事って俺じゃなくてもいいよね？みたいな気持ちになってました。
で、結論から先にお伝えすると、
そんな私のモヤモヤを解決してくれたのが、事業会社経理への転職でした。
この記事では、実際に監査法人から経理に転職してみて感じたメリットデメリットをお話ししますので、参考にしてみてください。
【この記事を書いた人】
公認会計士（40代）BIG4でキャリアスタート（海外駐在含む）→監査・トランザクションサービス・コーポレートファイナンス等を15年程経験した後、7年前に事業会社の経理管理職に転職してまったり楽しく働いてます。
この記事の目次
監査法人から経理に転職してみて感じたメリット5つ
↓私が実際に監査法人から経理に転職して感じたメリットとして、以下の5つがあります。
1. 年収が上がりやすい（とても）
監査法人での勤務経験がある会計士を求めている事業会社は、非常に多いです。
（必然的に転職で年収は上がりやすいです）
実際に公認会計士向けの転職サイトで、監査法人勤務経験者向けの求人を探してみると、
↓以下のように魅力的な年収オファーはたくさん見つかります。
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事業会社の課長～部長職で年収1,000万円～1,600万円（ボーナス込みの年額）
金融になると1,400万円〜2,000万円ほどが相場でしょうか。
世間的には「会計士はAI化でいらなくなる仕事！」とか言われるようなこともありますが、現実にはまったくそんなことはありません。
（少なくともこの記事を書いている2026年1月現在では）
年収2000万円越えを狙いたい会計士や、
監査法人勤務での給料が頭打ちと感じている人は、事業会社の経理管理職もキャリアの選択肢に入れてみてください。
会計士転職専門のエージェントと面談して「このぐらいの年収レンジで探して欲しい」と投げておけば、優良求人をたくさん出してもらえます。
（採用確率が高い順で求人を出してくれるので効率的）
↓個人的におすすめの会計士向け転職エージェント会社はMSジャパンです。
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判断材料となる情報を集める際にはこの点は注意してください。
2. 競争的な環境から解放され、精神的な安定が得られた
こういう言い方が適切かどうかわかりませんが、
私は監査法人から事業会社経理に転職してまったりと働けるようになりました。
理由として、一緒に働く人たちの顔ぶれというか、雰囲気がガラッと変わったのが大きいです。
監査法人で働く場合、基本的に同僚はみんな超優秀な連中ばかりでした。
（特に大手の監査法人の場合）
いまは良くも悪くもややスローでフレンドリーな同僚たちと働けています。
監査法人でハードワークな監査業務をやりつつ、
秀才たちと激しい競争意識にさらされながら働くストレスは相当なものです。
もし、重要なクライアントが自分の担当時に監査人を変えるなんてことになれば、社内での出世争いから外れるケースもありました。
そうした状況と比較すると、経理として働く現在はかなりワークライフバランスもよくなったと感じています。
3. 監査では得られない仕事の達成感
監査業務の場合、基本的にクライアントが作ったものを基準書や手引書に即してチェックするのが仕事です。
言い方は悪いですが、間違い探しのような仕事です。
個人的にはあまり達成感というものを感じる業務ではありませんでした。
（こういう仕事が大好き！というタイプもときどきいますが…）
それに対して、事業会社経理で働く会計士は、自ら仕事をつくっていくという側面が大きいです。
もちろん、経理なので決算書その他の数字を作り書類を完成させるのが基本ですが、仕事はそれだけではありません。
財務面からの経営陣への提案や、金融機関との融資交渉その他、会計士が知識を活かして活躍できる場がたくさんあります。
社内外との交渉で会社の利益をつくっていくのが醍醐味と言えるでしょう。
会社の命運がかかるような案件に関しての処理を検討したり、それを役員や他部署に説明したりする、非常に重要な業務を担うことが多いのです。
私は監査法人から経理に転職して、財務諸表というものへの見方がガラッと変わりました。
短信や四半期報、有報等を作り上げたときには、やはり作り上げたという達成感があります。
それは監査法人の業務の現場では得難い経験だと思いますね。
4. 社内で貴重な専門家としてリスペクトされる
事業会社で勤務する会計士は非常に増えてきているが増えてきた今日でも、
やはり、会計士は社内では少し特別な存在であることには変わりありません。
監査法人勤務であれば「まわりはみんな会計士」みたいな感じ埋もれがちですが、事業会社にいくと公認会計士は「非常にめずらしい存在」です。
上場大手などの場合、社内に複数人の会計士が在籍していることも多いですが、
経理部門だけで2人とか3人以上の会計士がいる、ということはまれですね。
社内でオンリーワンの存在になれる可能性が非常に高いと言えます。
また、監査法人での勤務経験のある会計士と、一般経理のメンバーとは、
知識の質および量において、やはり相当な差があるのが実際のところです。
役員ふくめ社内の皆さんから多くの相談事や悩み事が持ち込まれてやりがいを感じられると思いますよ。
会社にとっての重要なプロジェクト等に関して、取締役会でプレゼンを行ったりすることも多くあります。
社内専門家として「頼りになるやつ」ということで、役員や他部署からリスペクトされるのはうれしいものです。
5. チームプレイで働く楽しさ
経理の仕事は実際に数字を作り上げなくてはいけないので、
チームとしての一体感が、監査のチームとは違うのです。
また、その時々でやらなくてはいけないことが決まっているので、
それを書類としてまとめあげること、作り上げることに、
監査にはないクリエイティビティがあります。
チェックするだけではなく、作り上げる力がついたな、と実感することもありました。
自分の成長を感じられることで、達成感が得られるでしょう。
会計士が監査法人から経理に転職してみて感じたデメリット3つ
監査法人から事業会社に転職して感じたデメリットもあります。
↓具体的には以下の3つですね。
1. 人間関係の幅がややせまくなった
監査法人から事業会社経理に転職してから、人間関係の範囲がせまくなった気がします。
監査法人時代は出張も含めて、あちこちのクライアントに出掛けていたので、それとくらべると刺激はやや少ないですね。
あと、やはり事業会社で働いていると、世の中に格差というものが確実にあることを実感します。
経理スタッフの同僚は、年齢40代や50代で年収500万円〜600万円とかがむしろ普通です。
若手のうちから年収1000万円も普通に視野に入る会計士という人種は、かなり特殊だったんだなと実感します。
会計士仲間の間では当たり前だったプライベートでの話題が、
派手に感じてしまい印象を悪くしてしまうケースがあるので、こういった点は注意が必要ですね。
2. 社内のコミュニケーションエラーが無いように注意が必要
監査法人にいたときは、いつも同じ顔ぶれの会計士の中で仕事をしていたので、
ある意味、何も言わなくても相通ずる「阿吽（あうん）の呼吸」で仕事ができてしまうことが多々ありました。
事業会社では、そういうわけにはいきません。
上司にしても、同僚や部下にあたるスタッフにしても、会計のバックボーンを特段持っているわけではないです。
「どうして、あえてこのように処理したのですか？」と聞いても、
「前任者がしていたとおりに処理しました…」なんて返事が返ってくることも。
一般の経理スタッフを育てることも会計士の役割というケースもあります。
3. 会社や業界独特の文化がある
特に、金融やB to Cの事業会社の場合は、その会社や業界に独特の文化があることが多いのではないでしょうか。
お客様へのサービスやお客様とのトラブルがないように、そうならざるをえないということですよね。
監査法人時代は、クライアントからの独立性を保つためというのはありましたが、
普段の勤務の態度において、マナー的なことを指摘される場面はほとんどありませんでした。
若い人は「もっと笑顔にしなさい…」とか「挨拶をするときのお辞儀の角度を深く…」とか、そんなことまで注意されている場面を見かけることもあります。
新人は30分前に出社することなどの暗黙のルールさえありました。
それができていないと、担当の役員等から呼び出されて勤務態度に対して注意があります。
監査法人でゆったりと過ごしてきた身としては、窮屈に感じることもありますね。
公認会計士専門の転職エージェントを活用しよう（無料で使えます）
会計士が監査法人よりも好条件で転職したいなら、転職エージェントを使うのは必須です。
それも、リク◎ビなどの「一般向けの転職エージェント会社」より、
公認会計士や経理ハイクラスなど会計専門職の求人に特化した転職エージェント会社を使うようにしましょう。
公認会計士向けのエージェント会社としては、
↓上で紹介したMSジャパンやヒュープロ、ジャスネットキャリアなどが有名どころです。
（ヒュープロは常時1万件以上の会計求人がある大手エージェント会社です）
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一般向けのエージェント会社を使うと、会計士と税理士の違いすらよくわかっていない担当者に当たるようなケースもありますので注意してください。
なお、特に条件の良い求人はエージェント側も非公開求人（ネット上に出さない求人）にしているケースが多いので、面談を受けないと選択肢に入れることができない点に注意しましょう。
少しでも好条件で転職したい人は、エージェント面談は早めに受けておくのがおすすめです。
面談は基本リモートで10分程度。
エージェントにとって、監査法人勤務経験ありの会計士は「超優良顧客」なので、喜んで動いてくれますよ。
なお、エージェントは企業側からの紹介手数料で動いているので、求職者側はお金はかかりません。
エージェントとの面談で情報や指摘をもらうのは有益
私は上記3社のエージェント会社を同時進行で使っていました。
仕事の知人経由でも紹介を受けたりしていましたが、
結局は担当の転職エージェントさんがおすすめしてくれた会社に応募して採用されました。
転職エージェントと面談すると、応募先企業の内部情報を事前にくわしく教えてもらえるのが大きいです。
↓例えば以下のような情報ですね。
- なぜ今回そのポジションの募集があったのか
- 今回の募集で特に必要とされている経歴やスキル
- 同じ会社で面接を受けたことのある人からの情報
その他、転職活動で必要になる作業のもろもろ（職務経歴書の作成その他）は、
担当の転職エージェントに丸投げした方がうまくいくと思います。
転職活動なんて人生でなかなかやることは少ないので、
書類選考対策や面接対策はプロ目線でやってもらった方が通過率は上がるでしょう。
あと、会計士として経験が長い人ほど「会計士独特のよくない雰囲気」が身についてしまうこともあるようです。
私も「お話としては分かるのですが、聞く側がプレッシャーを感じないようにもう少し話すスピードを下げたほうが良い」などのアドバイスをもらったりしました。
こういうのに自分で気づくのはなかなか難しいですから、面談を受けた時に積極的に指摘してもらった方が良いですね。
↓エージェントさんは面接に同行してくれたり、年収交渉を代行してくれたりもしますので、使う価値は大いにあると思いますよ。
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