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教育制度・キャリアアップ

EDUCATION SYSTEM & CAREER ADVANCE

メッセージ

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失敗を振り返り、次に生かす

 モノつくりとは、時には白紙から作りだすこともあります。産みの苦しみもあります。
しかし苦しいからこそ、出来上がったときの達成感は大きなものがあります。モノを作るということは一人ではできないものです。さまざまな立場の、さまざまな役割を持った人とコミュニケーションをとりながらシステム開発するのですが、まとめていくのは非常に大変です。
失敗することもあります。しかし失敗することで多くのことを学ぶことができるのです。「失敗を振り返り、次に生かす」この気持ちが大事です。特に若い方には失敗はつきものです。

大切なのはチャレンジする姿勢

 弊社は、積極的に責任ある仕事を任せ、さまざまな経験をさせる風土がある会社です。私は文系の大学を卒業し、キーボードすら触ったことがないまま、「社内で一番の開発者になりたい」との希望をもち入社しました。やる気だけはありましたが、現実は思うようにいかない時も多くありました。そんな私でも社会人として成長し、会社の一員として活躍する場ができました。文系だから、PCを知らないから、と言って二の足を踏んでいる方がいたら、知識の有無などにとらわれずにチャレンジしてほしいです。

目まぐるしく変化するIT業界だからこそ、きめ細やかな教育と成長できる環境づくりを

IT業界は進歩、変化が非常に速いです。我々はプロの技術者ですから、日々勉強し変化に対応しなければなりません。弊社では、社外セミナーへの参加や、情報処理試験の受験を推奨し社員の基本的なスキルアップをサポートします。また、OJTによる現場での教育を行い、立派なSEになれるよう指導しています。「人材の蓄積」は会社理念の一つです。人材あっての会社ですから、スキルアップのサポートはもちろんですが、社員がイキイキと長く仕事ができるように社内コミュニケーションも大事にしています。社員旅行、スポーツ大会など行い、社員だけではなくご家族も参加いただいています。ご家族も弊社の一員です。

 弊社は、ミドルソフトや公共交通機関のシステム開発を行っていますので、品質に対する意識が非常に高いです。さまざまな経験とノウハウを生かして、いかに品質の良いシステムを作り上げるかを常に考えています。品質を確保し納期を守るために残業が多くなることや、厳しい状況になることもあります。しかしシステムが完成し、お客様に満足していただけた時の達成感は非常に大きなものがあります。この達成感を一緒に味わってほしいものです。

キャリアアッププラン

入社【1~6年目】
大手メーカの製造管理システム開発を主に担当
主任【7年目】
主任へ。鉄道保守システム開発、通信事業者向け危機管理システムの開発
課長代理【12年目】
一般産業向け製造統合管理システムパッケージを開発。
課長【14年目】
一般産業向けシステム開発、医薬業界向け製造管理システム開発の取り纏めを行う。
部長【20年目】
部長に昇格。
現在に至る。

教育制度


システムデザインでは、豊富な教育制度をととのえています。よりよい製品・サービスを生み出すため、さまざまな側面から人材育成に力を入れています。


資格取得奨励制度


試験料補助
公的試験の初回受験料は会社から補助金がでるため、継続してスキルアップを目指すことができます。
E-ラーニング
各試験の過去問や試験対策をE-ラーニングで受講することができます。

報奨金制度
取得した資格試験の難易度に応じた報奨金を支給しています。

教育制度

各種研修
新入社員研修、階層別研修(主任・管理職向けなど)、セキュリティ研修などを受講することができます。


セミナー受講制度
業界導入実績No.1の社外セミナーを何度でも受講することができます。
若手から中堅、管理職・経営幹部まで、全階層に対応した150種類以上の公開型セミナーが受講可能です。
社内発表会
年に1回、若手社員を対象として発表会を実施しています。
SEの能力として必要不可欠なプレゼンテーションスキルを磨きます。

OJT(職場内研修)制度
『技術だけでなく、人格的にも優れたSEを育成する』という理念の基に、
厳しくも温かい先輩社員の指導が自慢です。
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