- 法律事務所で働くパラリーガルの月収は安い？
- 一般事務員とパラリーガルで年収はかなり違う？
- 法律事務所の事務員で高年収を稼げる人の特徴とは？
法律事務所の事務職員は、残念ながら給料がかなり安い…と感じながら働いている人が多いです。
このブログ記事では、個人法律事務所で5年ほど事務職員（パラリーガル）として働いている私が、
法律事務所事務員のリアルな給料事情をお教えします。
法律事務所で働きたいと考えている人は参考にしてください。
こちらの記事もおすすめ
この記事の目次
パラリーガルの月収は低い？法律事務所事務員の給料はどのぐらい？
法律事務所の事務員には、パラリーガルと一般事務員の2種類があります。
パラリーガルと一般事務員でお給料事情はかなり違うので、分けて説明しましょう。
パラリーガルは、実務経験の有無や専門知識の有無によって、かなり年収に差が出るのが特徴です。
一般事務員（秘書）は実務経験や法律知識がある人と、そうでない人とで、それほど大きな差がありません。
実際に法務求人専門の転職サイトで募集されているパラリーガル求人を参考にすると、平均年収は以下のような感じです。
1. パラリーガルの平均年収
- パラリーガル全体の平均年収
400万円〜450万円程度
ボーナスが年間で月収3ヶ月分程度とすると、月収は25万円程度。月給手取りにすると20万円ほどが平均でしょう。 - 未経験者の平均年収
年収250万円～350万円程度 - 実務経験者の平均年収
年収500万円～600万円程度 - より専門性の高い経験者（英語力や専門知識を有する人）の平均年収
年収600万円以上
特に外資系の法律事務所に採用された場合、年収800万円以上となるケースもあります。
パラリーガルの年収は比較的良い方です。
専門性の高い職種でもあるので、実務経験を積むほど年収が上がっていくのも魅力ですね。
パラリーガルとして高年収を目指したい人は、外資系で英語力を活かして働いたり、特殊な分野の法務を扱う国内の法律事務所の求人を狙ってみるのが良いでしょう。
↓また、大手の法律事務所ほど年収は高い傾向がありますよ。
（大手弁護士事務所のパラリーガル求人）
2. 一般事務員の給与相場
- 全体の平均年収
300万円〜400万円程度 - 未経験者の平均年収
年収250万円～300万円程度 - 実務経験者の平均年収
年収350万円～450万円程度
一般事務員は、残念ながら年収は低めです。
法律事務所（弁護士の事務所）とはいっても、一般事務として働く場合には、一般的な総務事務と年収的にはほぼ変わりません。
あえて法律事務所を勤務先に選ぶ必要があるか？というと微妙な感じもしますね。
（もちろん、弁護士さんとの職場での出会いを求めて…とかならいい職場かもしれませんが）
法律の専門職として年収アップを狙いたいのであれば、やはりパラリーガルとして専門知識を磨いていく必要があると思います。
【※注意喚起】法律事務所の職員（パラリーガル）は転職先を間違えると地獄
法律事務所の給料が安い理由とは？
日本の法律事務所（弁護士事務所）のほとんどは、個人経営の小規模事務所です。
そのため、ボス（一般企業で言うところの社長）がどんな人物であるかによって事務職員の待遇が天と地ほどにも変わってくるんです。
私が勤めた法律事務所では、初任給は16万円でした。
（同時に4人の事務職員が採用されましたが、能力に関係なく全員が月給16万円スタート）
初任給から数年は昇給はなく、ボーナスは月給×1.2が年2回でした。
年収にすると、固定給約200万円＋ボーナス約40万＝240万円程度ですね。
小規模な法律事務所は人の出入りが激しい（事務員は入社してはすぐ辞めていく）
入社後しばらくしてから知ったのですが、私の法律事務所は「事務員が新しく入社しては、すぐに辞めていく」という状況でした。
勤務先は弁護士事務所が入っているビルだったので、
他の事務所の弁護士さんや事務員さんとは、エレベータやホールでよく出会います。
そしてあるとき「事務員さん、また変わられたんですね。毎回回転が速いね」と、
ほほ笑みつつ、魔の言葉を残してエレベータを降りて行きました…。
毎日の残業が当たり前の激務…
残業はほぼ毎日のことで、下手をすると0時を回ることもありました。
残業代は2時間以降つきましたが、あまり多くなると逆に減らされる、
という謎の法則があったので、残業をするのは本当に嫌でしたね。
勤務時間も9:00～18:00で昼休みなしだったので、実働時間として法律違反になります。
出入りの司法書士の先生が事務側に顔を出す度に、
「相変わらずだね～。まぁ黙っといてあげるよ」と言うので、
「いやむしろ告発して下さい！」とよく事務員みんなで泣きついたものです。
何しろ相手が弁護士なので、下手に逆らうことは出来ません。
法の網の目を知りまくっているプロなんです、勝ち目はないです。
短大卒だった同期が辞めたりで、年下の事務員が入ってきた時点から、
最初から居た私と同期には「役職手当」的なものがつくようになりました。
月1万円でした。
この1万円はいらないから「もう少し仕事を残りの2人に振ってくれ」という気持ちでしたね。
勤務5年目でようやく月給20万円…
5年かけてようやく、月給が20万円になりました。
という具合に、私の事務所はとんでもないブラックだった訳ですが、
本当にこればかりは入る事務所によります。
大手事務所なら、賃金体系もしっかり組まれていたりします。
その分、毎月1回、事務職員だけのミーティングが仕事終わりに行われる事務所もあります。
待遇については「入ってみなければ分からない」という、
一般の就職も変わらないですが、当たり外れのようなものがありますね。
定年まで終身で務められている事務員さんも沢山いらっしゃるので、
良い事務所に巡り合えるよう、アンテナを張りまくって事務所探しをして下さいね。
パラリーガルになれば給料は高くなる？
パラリーガルはまだその地位が確立されておらず、大手事務所が取り入れ始めている段階です。
ちなみに私が知っている限りの大手事務所さんでは、まだ導入されているところはありません。
給与や年収についても、
- 月給で20～25万
- 年収で300～400万
と、最近の一般法律事務員の給与との差はほとんどないように感じます。
パラリーガルは特別な資格が必要な訳ではないですが、法律の知識が必要であり、
それなりの専門性があることを考えると、私個人の印象では給与相場は少し低い印象です。
給与相場については、
- 東京
- 大阪
- その他地域
などによって、ある程度の差が出ます。
パラリーガルの導入についても、やはり東京の大手事務所の方が多少は多いので、
その点も鑑みて探してみるのがおすすめです。
【※注意喚起】法律事務所の職員（パラリーガル）は転職先を間違えると地獄
法律事務所の事務員が高年収になるためのキャリア戦略
法律事務所の事務員として高年収を目指す人は、
↓以下のようなポイントを押さえてキャリア構築を考えましょう。
- なるべく年齢的に若い段階でキャリアスタートすること
- 自分の実務スキルや職歴に「付加価値」をつけるべし
それぞれの内容について、順番に解説しますね。
1. なるべく年齢的に若い段階でキャリアスタートすること
法律事務所事務員としてのキャリアスタートは、年齢的に若い人の方が有利なのが現実です。
雇用主であるボス弁としては、若くて伸びしろの多い人を求める傾向があるんですね。
弁護士によっては、アシスタントとしてペアのように働くパラリーガルは「自分よりも若い人であって欲しい」というのが本音なようです。
「いろいろ指示を出さないといけないパラリーガルが年上だとやりにくい」という気持ちは分からないでもないですよね。
なお、法律事務所での事務員未経験の場合は、最初からパラリーガル扱いで入社するのはまれです。
一般法律事務の年月を経てから、パラリーガルへ昇格するという段階を踏む事務所が多いですね。
逆にいうと、実務経験者の場合は最初からパラリーガル扱いで入社するケースが多いでしょう。
2. 自分の実務スキルや職歴に「付加価値」をつけるべし
パラリーガルや法律事務職員が収入をアップさせるためには、
資格取得を通じて「プラスアルファの付加価値」をつけていくのが効果的です。
もちろん、弁護士資格や司法書士資格を取るのはものすごく大変ですので、ここでは選択肢から外します。
↓現実的かつ効果的な選択肢としては、以下のような資格が挙げられるでしょう。
- 行政書士
- 社会保険労務士
- 宅地建物取引士
- TOEIC（英語力）
上の3つは仕事をしながらでも、おおむね1年間〜3年間で取得を目指せる国家資格です。
きつい仕事をしながらの資格取得は簡単ではありませんが、
将来的に他の大手法律事務所や企業法務への転職を考える場合にも有利になりますよ。
また、国際的な事件を扱っているような大手法律事務所の場合、パラリーガルには「英語力」が求められます。
ここでいう英語力は、職場でのコミュニケーション力よりも「読み書きの能力」ですね。
せっかくのパラリーガルの経験や知識を、正当に認められなければもったいないです。
自身の評価アップのためにも、持っているスキルをさらにみがいて高収入を目指していきましょう。
まとめ
今回は、法律事務所の事務員の給与実態について解説しました。
事務員やパラリーガルとして給料をアップさせるためには、戦略的にスキルや経験を積んでいくことが大切です。
具体的には、入社する法律事務所をしっかり選ぶことと、付加価値の高いプラスアルファの資格取得を目指すことですね。
ご自身のキャリアアップを考える上での参考にしてみてください。
【※注意喚起】法律事務所の職員（パラリーガル）は転職先を間違えると地獄
（法律事務所はブラック企業も多い？）
これから事務員やパラリーガルとして法律事務所への転職を検討している人は、
労働環境劣悪なブラックな法律事務所にまちがえて入社しないように注意してください。
↓例えばこんな感じで、
しんどい働き方をしているパラリーガルはものすごくたくさんいるのです。
- 弁護士がパワハラで、罵声が日常的に飛ぶような職場…。
- 未経験の新人なのに、何もわからない状態で現場に出され放置される。
- パラリーガルは雑用扱いで、ちゃんとした実務経験を積めない…。
- 常にサービス残業で最低賃金レベルの給料しか稼げない…。
- 無意味な飲み会にしょっちゅう強制参加させられる（女性は準コンパニオン扱いという地獄）
↑実はこれ、私自身が過去に経験したブラック事務所の実態なんです…。
（結局、その事務所はさっさと見切りをつけて別の事務所に転職しました。今から考えると本当に無駄な時間と労力でした…）
法律事務所ってどこも小さな組織ですから、経営者である代表弁護士（いわゆるボス弁）がほとんどの権限を持っています。
労働組合みたいなものも普通ありませんから、
代表の経営方針によっては「ブラック企業そのもの…」みたいな雇用環境になってしまうことが少なくないんです。
ホワイトでワークライフバランスの良い法律事務所もある？
もちろん、こんなブラックな法律事務所ばかりではありませんよ。
職員の離職率を少しでも下げ、長く働いてもらうために、
↓ホワイトな労働環境を作る努力をしている法律事務所もたくさんあります。
↑ホワイトな雇用環境で働きたい人は、
やはりある程度大手の法律事務所（弁護士事務所）がおすすめです。
これから初めて法律事務所で働く未経験の方も、雇用環境に配慮しているホワイト事務所の方が、
しっかりとした教育を受けながら実務経験を積めます。
長期的に見てもキャリアにプラスになると思いますよ。
未経験の人も給料や雇用環境にはこだわるべき
- まだ未経験なので、法務の実務経験を積めればどこでもいい。
- 若いうちの苦労は買ってでもすべき…かも？
↑こうした理由で「法律関係の仕事に就けるなら、とりあえずはブラック事務所でもいいや…」という感じで勤務先を選んでしまう人は少なくありません。
しかし、こういう職場の選び方は絶対にやめた方が良いです。
どのぐらいのお給料を稼ぎながら働けるか？は、法律家として仕事へのプライドを持てるかどうか？にも関わってきます。
ブラック事務所は人材教育もぞんざいであることがほとんどですから、
積める実務経験の質も低くなりがちなのも問題です。
これから未経験で法律事務所への転職を目指す方も、
すでに法律事務所で働いている実務経験者の方も、
お給料や雇用環境にはしっかりこだわるようにして下さい。
同じ働くなら、稼げるお給料は少しでも高いにこしたことはないですしね。
（追伸）今すぐは転職活動を始められない人もやっておくべきこと
今すぐは転職活動する気はない人や、いろいろ事情があって転職活動を始めることはできない状況の人も、
転職先候補の情報をリサーチする習慣をつけておきましょう。
具体的には、法律事務所専門の転職サイトに無料登録しておき、最新の求人情報をチェックする習慣をつけておいてください。
優良なホワイト事務所の求人は、未経験者向け／実務経験者むけを問わず、
応募の締め切りがとても早いので、日常のリサーチ量で差がつきます。
（情報リサーチで負けると、転職活動ではライバルに負けます。令和時代の転職活動は情報戦です）
ホワイトなパラリーガル求人を見逃したくない人は、
法律職専門の転職サイトで無料アカウントを作っておき、勤務地や年収、企業規模などの希望条件を詳細に入力しておくと良いです。
希望条件にマッチする求人が出てくるたびに、最速でメール通知してもらうことができるので、ホワイト求人を見落とすリスクをなくせますよ。
また、日常生活や現在の仕事のストレスや疲労が限界までたまってくると、
転職サイトに登録する気力すらなくなるものです。
こうした作業は、精神的に余裕のあるタイミングでやっておくのが大切ですね。
転職活動って恋愛と同じで「良い求人にたまたま出会えるか？」で決まってしまう部分も大きいですから、
転職活動の情報リサーチはなるべく早い段階（できれば在職中）から始めておくようにしましょう。
ものすごく仕事が優秀なのに、転職活動の情報リサーチが足りなくて、
ブラックな働き方を選択してしまっている人って、ものすごくたくさんいるのが現実です。
この記事を読んでいるあなたはそういう悲しい状態にならないように、
転職サイトを使って日常的に情報リサーチをしておくようにしてください。
良い意味での「逃げ道」を確保しておくのが大切
（良い意味での「逃げ道＝優良求人の情報」を確保しておくのが大切です）
転職サイトから送られてくるおすすめ求人を日常的にチェックして、
良さげなものが出たらそのつどブックマーク保存しておきましょう。
転職活動のなるべく早いタイミングからこの作業をやるくせをつけると、
「どうしても辛くなったら転職もある」という選択肢を確保することができます。
いい意味での「逃げ道」を確保できるので、今の生活や職場のストレスが限界になる前に、「転職」という対策を打つことができるんです。
転職活動は「良い求人との出会い」で決まってしまう部分も大きいです。
精神的／体力的に余裕のあるタイミングで転職サイトに無料登録しておき、
自分の条件で採用される可能性が高いおすすめ求人が自動的にメールで最速で届く仕組みをつくっておきましょう。
転職サイトは誰でも無料かつ完全匿名で使えますし、
必要なくなればいつでも解除できるので、使わない手はありません。
法律事務所の求人を探すなら、法務職専門の転職サイトを活用しましょう。
高年収で働きやすいホワイト求人をたくさん見つけることができますよ。